Самые обсуждаемые темы (topbloger) wrote,
Самые обсуждаемые темы
topbloger

Category:

В продолжении тезиса об излишках рабочей силы

В Госдуме официально поддержали предложение Медведева и профсоюзов https://www.forbes.ru/obshchestvo/381755-profsoyuzy-predlozhili-pereyti-na-chetyrehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu по введению в РФ четырехдневной рабочей недели.

...........

Вид сбоку на проблему избытка рабочей силы. Все-таки в вопросах пенсионной реформы тезис " мало работающих на содержание пенсионной системы" вступает в противоречие с данным посылом.
В принципе само предложение по 4-х дневке мне нравится. Но, вообщем то любопытно в итоге какое общество получится с такими телодвижениями. На мой взгляд освободившееся время вскроет один серьезный проблемный пласт в обществе - самореализация вне системы по добыче хлеба насущного.


источник - mir_mag 
[1 ссылок 57 комментариев 2000 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями
Tags: mir_mag
Subscribe

  • Сижу за занавесочкой в секс-шопе

    Я слушаю разговоры. Клиенты приходят все как на подбор трепетные, стеснительные, стараются говорить потише и всячески сделать вид, что они вообще…

  • В рабстве у Белого Брата

    Страдания человека, находящегося в одиночном заключении, неизмеримы. Эти давящие стены, это ощущение вечного одиночества впереди, это сознание…

  • Не наши нелюбимые эмигранты

    Давным-давно, в 90-х годах, моих двоюродных братьев снарядили на месяц в Германию и дали такой наказ: 1. Немецкий язык выучить как следует 2. Страну…

promo topbloger november 1, 19:44 233
Buy for 50 tokens
Привет! В моем блоге автоматически топботом собираются все самые интересные темы блогосферы. Более полно посмотреть все интересные посты блогосферы вы можете на сайте t30p.ru. Узнать какие из ваших постов попадали в ТОП 30 можно на сайте topbloger.ru. Подписаться на чтение самых…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments